BUENOS AIRES (NA) — El club Independiente anunció en las últimas horas la creación de un nuevo Departamento de Género y Diversidad para la inclusión con el cual la entidad de Avellaneda afirma su compromiso “con la ampliación de derechos y la igualdad social” y el mismo reemplazará a la actual Subcomisión de Mujeres.
“El Club Atlético Independiente se enorgullece en anunciar la creación del nuevo Departamento de Género y Diversidad, el cual reafirma el histórico compromiso de nuestra institución con la ampliación de derechos y la igualdad social”, señaló la institución a través de las redes sociales.
Según se supo, se trata de un proyecto que contempla diversas ideas de actualización en materia de Género, lo que representa un gran paso para lograr la igualdad y la erradicación de violencia en el ámbito institucional.
Además, la entidad informó que la Comisión Directiva del Club Atlético Independiente, recibió dos propuestas junto con la creación del nuevo espacio, la primera es la “presentación del protocolo institucional de actuación para la prevención e intervención ante prácticas/situaciones violentas y discriminatorias por razones de género y/o orientación sexual”.
En tanto, la segunda es la “formación de la Secretaría de Prevención y Acción Contra la Violencia de Género, dentro del Departamento que será un espacio dedicado a aplicar y sostener el protocolo institucional de Actuación y Asesoramiento en Violencia de género”.
Independiente indicó además que después de varios meses de trabajo y con demoras por la pandemia de coronavirus, donde muchas reuniones debieron llevarse a cabo de manera virtual, el club “se enorgullece en ser uno de los pioneros en la creación del protocolo expuesto en el punto 1 y que en los próximos días será publicado en el sitio web de la institución”.
“Independiente no escapa a las problemáticas actuales en torno a estos temas, y remarca su compromiso social, dando un paso esencial para transformarse en un club que lucha por la igualdad”, aseveró a la vez que manifestó que los ejes principales a abordar son: “género”, “diversidades”, “Ley Micaela” y “violencia de género”.
La entidad dijo luego: “Por eso, contar con el Departamento de Género y Diversidad, el cual estará a cargo de la Secretaría de Violencia de Género, la cual estructuró una herramienta como el protocolo, nos permite construir un ambiente libre de cualquier tipo de manifestación de violencia”.
“Uno de los principios rectores del protocolo implica la prevención, por lo que una vez que entre en vigencia, y en concordancia con la Ley 27.499 (“Ley Micaela”), se brindarán capacitaciones en temática de género y diversidad a todo el personal, autoridades, deportistas, socios y socias y la comunidad”, culminó.
