Nadia Márquez – Abogada y concejal de Democracia Cristiana nadiajudithmarquez@gmail.com
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No tendríamos que decir por qué no al llamado “Cupo Laboral Trans”, sino que deberían ser quienes lo proponen, que justifiquen por qué sí, y nos den motivos suficientes para aceptarlo, pero no lo hacen.
El Cupo Laboral Tans (CLT) es discriminatorio, y no es un derecho, más bien un privilegio que se pretende otorgar a un sector de la sociedad. El CLT es inconstitucional, pues viola la Constitución Nacional en su Art. 16, donde establece: “”La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento: no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas.”
Si todos los habitantes somos iguales ante la ley, no hay diferencias ni preferencias en el acceso al empleo público por nuestras creencias, el color de nuestra piel, ni según cómo nos auto percibimos o cómo decidamos vivir nuestra sexualidad, y por lo tanto, si somos admisibles en los empleos sin otra condición que la “idoneidad”, nuestra sexualidad no nos puede dar preferencia para un empleo público. Ni una preferencia homosexual, ni una preferencia heterosexual, ni cualquier otra preferencia. El cupo trans viola la igualdad de todos los ciudadanos argentinos.
Los trans, heterosexuales, homosexuales, no binarios (o cualquier otra percepción) deben acceder al empleo (público en este caso), por su “idoneidad” y no por su “identidad”.
A su vez, pretender dar preferencias en un empleo, con la obligación de relevar datos personales, íntimos, sensibles, no es más que someter a la persona a una contraprestación no sólo inconstitucional, violatoria de la intimidad de la persona, sino además, inhumana.
La Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales, establece en su Artículo 2: “…— Datos sensibles: Datos personales que revelan origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a la salud o a la vida sexual….”. A su vez, el ARTICULO 7° establece: “…1. Ninguna persona puede ser obligada a proporcionar datos sensibles…” Este CLT, obliga a las personas a revelar datos sensibles. Si no lo hacen, no pueden estar en ese cupo. ¿Es humano o inhumano obligar a una persona a exponer frente a terceros su condición o preferencia sexual o autopercepción para conseguir un trabajo? ¿Es esto una verdadera inclusión y protección de las personas?
A su vez, este CLT precisa realizar un registro de aspirantes, y otro registro de las personas trans que efectivamente ingresan al empleo público por este cupo, a los fines de garantizar el cumplimiento del mismo. Nuevamente esto violaría la Ley de Protección de Datos Personales, que establece en el art. 7, “…3. Queda prohibida la formación de archivos, bancos o registros que almacenen información que directa o indirectamente revele datos sensibles…”.
La Ley de Identidad de Género, Nro. 26.743, sancionada en el año 2012, estableció que a los efectos de garantizar la privacidad y la integridad de la persona, quien acceda a un cambio registral del sexo con el cual fue concebido y registrado en el DNI, se le emitirá una nueva partida de nacimiento, reservándose la original, y no pudiéndose tener acceso a la misma, sino con orden judicial fundada. ¿Cuál fue el objetivo de esto? Mantener la reserva del fuero íntimo de la persona. ¿Cómo podría extorsionarse a un ser humano a reservar un dato que es totalmente personal a cambio de un trabajo?
En resumidas cuentas, la creación de un Cupo Laboral Trans viola principios Constitucionales y Legales básicos de nuestro ordenamiento jurídico:
- Principio de Igualdad
- Principio de Idoneidad para el cargo
- Principio de Reserva de Datos Sensibles
- Principio de no discriminación
¿Cupo Laboral por Idoneidad o por Identidad? Ud. tiene la respuesta.
Muy buena respuesta y claridad ej el tema!
La idoneidad en cualquier puesto público es necesaria. Aún que en mu hos sectores de gobierno se carece de ella.
Lamento que se pase por alto la constitución, en temas de género y de la imposición en muchos aspectos del lgbt.
Coincido con la Cancejal Nadia, todo empleo debe ser evaluado por competencias , en cualquier empresa privada solicitan CV y realizan entrevistas, test psicotécnicos y se evalua a los postulantes para ocupar un cargo.. Lo que solicitan y llaman escándalo es tratar de IMPONER y avasallar el principio de igualdad. Todos merecemos la misma oportunidad laboral, No por nuestra condición sexual, sino por el esfuerzo y preparación idónea.. Basta de imponer y avasallar los derechos de todos los Argentinos / Neuquinos por condición sexual .. IGUALDAD DE OPORTUNIDAD POR IDONEIDAD, DEJEN DE DISCRIMINAR .. y otro ejemplo que SI DEBERIA SER UN ESCANDALO EN Muchos casos a mamas solteras No le dan la oportunidad laboral porque son mamás y están solas con sus hijos y Donde están los derechos?? Por favor coherencia ..
Excelente!! Totalmente de acuerdo con la concejal! El acceso a un cargo cualquier cargo en la administración pública debe ser por idoneidad, demostrada debidamente mediante concurso de oposición y antecedentes. No por la absurda condición de las preferencias sexuales de una persona.
Cuaquiera puede acceder a un cargo en el estado siempre y cuando rinda las condisioness q le pide y en puesto que va ocupar y no tiene que ver con la condicion de si es o. no trancecxual o no
Si .todos somos iguales debemos respetar la leyes y lo que dice la costitucion .nadie puede inponerle al otro .los derechos del pueblo deben ser respetados nos ampara la constitucion nacional. Claro esta que algunos la pasan por alto porque no la leyeron, la ignoran, y otros porque quieren quedar bien y solo le interesan los votos y no las personas COMO CIUDADANOS SI NO ESTAMOS DE ACUERDO LEVANTEMOS LA MANO Y ABLEMOS AL CABO DE TODO NOSOTROS SOMOS LOS QUE PONENOS EL VOTO PARA QUE ESOS POLITICOS ESTEN DONDE ESTAN .TAMBIEN PODEMOS SACARLOS DEL PUESTO DONDE ESTAN !OJO CON EL PUEBLO SE LES VIENE LANOCHE !!!!!!!!