El martes y miércoles próximo tratarán la nueva propuesta en asambleas. Hay optimismo de las partes.
NEUQUÉN (ED) — Después de largas horas de negociación, el gremio ATEN se llevó del Gobierno una propuesta superadora para someter a las asambleas, en una intención compartida de blindar de la inflación el salario docente en 2026.
“Rompimos el techo de los condicionamientos del gobierno nacional, no solo en la provincia de Neuquén, sino en las demás provincias, en los demás acuerdos salariales”, celebró la flamante nueva secretaria de ATEN, Fanny Mansilla que explicó mediante un vivo los pormenores del acuerdo. El martes y miércoles próximo tratarán la nueva propuesta en asambleas. Pero, hay optimismo.
Lo que parecía una tarde de tensiones terminó en varias sonrisas, más allá de algunos exabruptos de algunos sectores representados por la Multicolor (ATEN Capital) que recurrieron nuevamente a la descalificación y la burla, aún antes de conocer los pormenores de la propuesta.
Del lado del Gobierno también celebraron el documento que entienden “da previsibilidad” con una actualización por PC que tendrá incrementos marcados por el INDEC pero también a los datos que arroje la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén.
Los aumentos serán en abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.
Además entre la bolsa de la cosecha se incluyeron dos bonos de 350 mil pesos para diciembre y septiembre de 2026 (este último con ajuste de inflación). Además, la mesa permitió poner otras demandas que los docentes consideran claves como el boleto docente y viviendas para el sector.
En cuanto al reclamo por el adicional conocido como “presentismo”, desde ATEN recordaron que lo cobrarán todos los docentes, a excepción de quienes tengan faltas injustificadas.
“La actualización de las asignaciones familiares, la continuidad del pago del FONID y la conectividad nacional, en este contexto es importantísimo”, reconoció la secretaria adjunta Cintia Galetto y amplió que “cada compañero y cada compañera que conforman este espacio político estamos, orgullosos y orgullosas de esta propuesta salarial que ha cobrado forma en la última mesa”.
“En un contexto nacional tan adverso donde la mayoría de los acuerdos salariales para los trabajadores y trabajadoras de la educación no superan el 10%, ATEN como sindicato único docente viene a romper, el techo no solamente a nivel provincial sino también a nivel nacional”, reforzó.
